Совершенствование управления персоналом

Kardinal

Теch. Support
Команда форума
Администратор
Регистрация
23 Июл 2006
Сообщения
1,787
Реакции
1,651
Баллы
204
Название Дипломной работы: Совершенствование управления персоналом
Год сдачи- 2007г
Место сдачи: Астрахань

Содержание

Введение............................................................................................................................
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации
1.1. Сущность управления персоналом..........................................................................
1.1.1 Понятие кадровой политики..........................................................................
1.2. Требования, предъявляемые к руководителю.........................................................
1.3. Стили управления.......................................................................................................
1.4. Процесс управления...................................................................................................
1.5. Принципы расстановки кадров.................................................................................
1.6. Проблемы расстановки кадров..................................................................................
1.7. Адаптация работников...............................................................................................
1.8. Межличностные отношения и мотивация работников...........................................
1.9. Конфликты в трудовом коллективе..........................................................................
1.9.1. Причины деловых конфликтов....................................................................
1.9.2. Виды конфликтов и технология их разрешения ........................................

Глава 2. Экономический анализ деятельности организации ООО «»
2.1. Характеристика организации ООО «»......................................
2.1.1.Миссия организации......................................................................................
2.1.2. Организационная структура.........................................................................
2.1.3. Задачи ООО «»..............................................................
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО «»...............................................................................................
2.2.1. Анализ и оценка состояния и динамики имущества и источники его
формирования..........................................................................................................
2.2.2. Анализ структуры активов...........................................................................
2.2.3. Анализ финансовой устойчивости...............................................................
2.2.4. Анализ платежеспособности ......................................................................

2.2.5. Анализ структуры прибыли.........................................................................

2.2.6. Анализ прибыли по факторам......................................................................
2.2.7. Анализ использования чистой прибыли.....................................................
2.3. Анализ маркетинговой деятельности организации
ООО «»..............................................................................................
2.3.1. Анализ внутренних и внешних факторов деятельности организации (Матрица SWOT) .....................................................................................................
2.4. Анализ управления персоналом в организации ООО «»........

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом в организации ООО «»
3.1. Определение проблем, стоящих перед организацией
ООО «»...............................................................................................
3.2. Построение «дерева решений» совершенствования системы управления..........
3.3. Внедрение информационной системы «1С Управление»
для совершенствования процесса управления..............................................................
3.3.1. Экспертная оценка видов риска инновационного проекта по
внедрению программы «1С Управление» ............................................................
3.3.2. Анализ чувствительности проекта к уровню инфляции............................
3.3.3. Анализ устойчивости проекта к изменению числа сотрудников (пользователей программы «1С Управление»)....................................................
3.3.4. Анализ чувствительности проекта к изменению уровня затрат............
Выводы и предложения..................................................................................................


Список используемой литературы ...............................................................................
Приложение А..................................................................................................................


Скачать: [SHOWTOGROUPS="16"]Посмотреть вложение ДИПЛОМ Совершенствование управления персоналом.rar[/SHOWTOGROUPS]
 
Яндекс.Метрика
Сверху